Що краще піти зі скорочення чи за згодою сторін?

У разі звільнення за згодою сторін роботодавець не зобов'язаний попереджати працівника про звільнення. Визначаючи будь-яку дату звільнення, роботодавець заощаджує на витратах. У порівнянні зі скороченням працівник мало що виграє. Збережена копія

Що краще піти зі скорочення чи за згодою сторін в Україні?

Найкраще звільнитися за згодою сторін – взаємною ініціативою, наприклад, при зміні місця проживання або переведення в іншу компанію. Зняття з посади за згодою сторін дає право на постановку на облік у службі зайнятості та отримання допомоги з тимчасового безробіття. Відпрацьовувати 14 робочих днів також не доведеться.