Безумовно, трудовий договір, що укладається між працівником і роботодавцем, набагато важливіший за колективну угоду — хоч би тому, що його наявність є обов'язковою законодавчо встановленою умовою для здійснення трудової діяльності працівником організації.

На якому рівні можуть укладатися колективні договори?

Колективний договір може полягати в організації загалом, у її філіях, представництвах та інших відокремлених структурних підрозділах.

Що таке колективний договір?

Колективний договір – Це правовий акт, що регулює соціально-трудові відносини в організації або в індивідуального підприємця і укладається між працівниками та роботодавцем в особі їхніх представників.

Що можна включити до колективного договору?

У колективному договорі Сторони можуть встановити правила, які стосуються всього колективу: систему оплати праці, механізм її регулювання, зобов'язання роботодавця з питань зайнятості працівників, їхнього професійного навчання, охорони праці, соціального забезпечення, надання відпусток, пільг та гарантій.

Який порядок укладання колективного договору?

Від імені роботодавця договір підписує керівник або уповноважена ним особа. З боку працівників договір підписує голова профспілки чи інший представник, обраний на загальних зборах таємним голосуванням. Останній етап – це реєстрація колективного договору в уповноваженому органі праці.

Хто є представниками сторін колективного договору?

На підставі п. 1 статті 156 ТК РК сторонами колективного договору є роботодавець та працівники в особі їх представників, уповноважених у встановленому порядку. Це означає, що сторона працівників колективного договору можуть представляти лише їх представники, уповноважені у встановленому порядку.

На якому рівні соціального партнерства можуть укладатись колективні договори?

Галузева (міжгалузева) угода може полягати на федеральному, міжрегіональному, регіональному, територіальному рівнях соціального партнерства. Територіальна угода встановлює загальні умови праці, гарантії, компенсації та пільги працівникам на території відповідної муніципальної освіти.

Що таке колективний договір своїми словами?

Колективний договір – Документ, що регулює соціально-трудові відносини в організації між працівниками та роботодавцем. Під час його укладання роботодавець повинен враховувати, що прописані в ньому умови не повинні погіршувати становище працівників, знижувати рівень їх прав та гарантій, встановлених законодавством.