Відповідно до статті 91 ТК РФ нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Стаття 92 ТК РФ визначає категорії працівників, яким встановлюється скорочена тривалість робочого дня на тиждень.

Чи можна працювати по 12 годин щодня?

Чи нормально працювати 12 годин в день Якщо людина, яка працює на відносно безпечному виробництві, не схильна до стресів і має можливість протягом дня робити перерви, то робота по 12:00 в день не завдасть йому шкоди.

Чи можна працювати 24 години на добу?

Під добовою роботою розуміється виконання працівником своїх трудових обов'язків на 24 годин. Щодо такого режиму в Трудовому кодексі РФ (далі — ТК РФ) немає жодних заборон, але при його встановленні потрібно враховувати таке: на тиждень працівник повинен відпрацювати не більше 40 годин – ч. 2 ст.

Скільки можна за день працювати?

Скільки можна працювати за законом для неповнолітніх – 24 години для підлітків до 16 років, 35 годин для працівників віком 16-18 років; для інвалідів І та ІІ групи – 35 годин; для працюючих за небезпечних та шкідливих умов праці третього або четвертого ступеня — 36 годин.

Скільки годин на тиждень можна працювати РБ?

Така норма встановлена ​​виходячи з повної норми тривалості робочого часу, яка становить 40 годин на тиждень. Для п'ятиденної робочої тижня вона розрахована виходячи з тривалості щоденної 8-годинної праці у звичайний робочий день та 7 годин – У передсвяткові дні.

Який графік роботи за 12 годинного робочого дня?

Якщо працівник працює п'ять днів на тиждень по 12 годин щодня, норма робочого часу на тиждень перевищує допустиму на 20 годин (12 ч х 5 дн. – 40 год). Подібний графік роботи може бути встановлений при запровадження підсумованого обліку робочого дня.

Чи можна працювати 12 годин без обіду?

При 12-годинному робочому дні (і довшій зміні) перерва на обід і відпочинок не може перевищувати 2 годин. Його можна, можливо поділити на частини, але у сумі вони мають становити 120 хвилин.

Скільки належить відпочивати за 24 годинного робочого дня?

Як має відпочивати працівник при 24 годинному чергуванні 108 Трудового кодексу Російської Федерації протягом робітника дня (зміни) працівнику має бути надано перерву для відпочинку та харчування тривалістю не більше двох годин і не менше 30 хвилин, що у робоче час не вмикається.