38 КЗпП зазначено, що "працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений термін, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні". Працівник подає заяву на ім'я директора підприємства, в якій вказує: "Прошу звільнити мене за власним бажанням 22 лютого 2023 року".3 березня 2023 р.

Як можна розірвати безстроковий трудовий договір?

Якщо працівник працює на умовах трудового договору, укладеного з ним на невизначений термін, то відповідно до норм статті 40 ТК він має право розірвати трудовий договір, попередивши про це наймача письмово за один місяць. Після закінчення терміну попередження працівник має право припинити роботу.

Що таке безстроковий трудовий договір?

Безстроковий трудовий договір – це трудовий договір на невизначений термін. Найчастіше використовується саме такий вид угоди.