Кодекс законів про працю суворо забороняє звільняти жінок з дітьми до 3 років або самотню матір чи батька з дитиною віком до 14 років. Навіть під час повної ліквідації підприємства їм мають запропонувати інше місце. 15 травня 2020 р.

На якій підставі можна звільнити одиночку?

Якщо самотня мати дитини або її опікун здійснюватимуть прогули, систематично не виконуватимуть трудові обов'язки без поважних причин, їх можна звільнити з законних підставах.

Чи можна звільнити одиноку матір в Україні?

Кого не можна звільняти 184 КЗпП, до них належать: вагітні неповнолітні батьки, які самостійно виховують дітей

Як можна звільнити самотню матір?

Чи мають право звільнити одиноку матір? Відповідно до статті 261 ТК РФ, таку жінку не можна звільнити з ініціативи роботодавця, тобто без її згоди та добровільної заяви.

Чи можна звільнити мати поодинці з неповнолітньою дитиною?

Заборона на звільнення Трудовий кодекс у загальних випадках забороняє роботодавцю звільняти матір, яка поодинці виховує дитину віком до 14 років та/або дитину-інваліда віком до 18 років.

Звільнення матері-одиначки за ініціативою …
Відповідно до ТК РФ, для припинення трудового договору з одинокою матір'ю недостатньо одного бажання роботодавця. Для законного звільнення потрібні вагомі підстави: 1. Численні дисциплінарні стягнення. 2. Прибуття на місце служби в стані алкогольного