Роботодавець зобов'язаний попередити працівника про початок відпустки під підпис не менше ніж за 2 тижні (Ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Конкретних методів оповіщення працівників ТК РФ не предусматривает.30 черв. 2022 р.

Як повідомити працівника про відпустку?

Ознайомити з наказом про відпустку Працівнику достатньо проставити підпис та дату. Щоб дотриматися строку повідомлення, наказ потрібно видати не пізніше ніж за два тижні до початку відпустки (ч. 3 ст. 123 ТК).

Як попередити про відпустку?

Відповідно до ч. 3 ст. 123 ТК РФ про час початку відпустки працівник повинен бути сповіщений під розпис не пізніше ніж за два тижні до його початку. Оптимальний варіант для сповіщення працівника про час початку відпустки – це вручення йому письмового повідомлення під розпис.