Який порядок переведення працівника на іншу роботу?

1. Переклад оформляється як додаткової угоди до трудового договору. Угода складається у двох примірниках та підписується працівником та роботодавцем. …
2. Потім видається відповідний наказ (розпорядження) роботодавця.
3. Відомості про перекладі на іншу постійну роботу вносяться до трудової книжки.

Як звільнити працівника у порядку переведення до іншого роботодавця?

У разі письмової згоди з запропонованим порядком анулювання трудового договору працівник оформляє заяву про звільнення. Керівник фірми (підприємства) направляє до іншої організації відповідний лист-заяву з пропозицією про перекладі конкретного працівника. Оформляється наказ про звільнення.