Як правильно скласти правила внутрішнього трудового порядку?
Таким чином, правила внутрішнього трудового розпорядку можуть мати таку структуру:
- порядок прийому працівників. …
- порядок звільнення працівників. …
- Основні права та обов'язки роботодавця. …
- Основні права та обов'язки працівників. …
- Відповідальність сторін трудового договору. …
- Режим роботи. …
- Час відпочинку. …
- Оплата праці.
Хто має розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку?
Правила внутрішнього трудового розпорядку розробляються роботодавцем. Кожен роботодавець розробляє ПВТР самостійно, спираючись на норми трудового законодавства та свої внутрішні документи. При складанні ПВТР роботодавець має керуватися специфікою виробництва, особливостями трудового процесу.
Залишити відповідь